很多人可能不太清楚，國內哪個機構，有最多的工作人員。在過去的一段時間里，國內有許多事業單位由于編制的數量有限，而日常工作又十分繁重，因此不得不招聘一些編外人員。其中大部分都是由警察來擔任，所謂的“編制”，自然就是輔警了。而如今，隨著有關的改革工作的進行，以往臨時工作的做法也將發生變化。據說，輔警不但可以全部加入，而且還可以獲得更高的薪水和福利，不知道是真的還是假的。每個地方的公安局，每天都要承擔著龐大而又繁瑣的任務，然而，大家都知道，要得到一個編制是很難的，因此，以現在的編制人數，要完成日常的工作是很難的。在這種條件下，就出現了工作量和編制之間的矛盾。于是，輔警就成了一個新的職業，而在國內，輔警的數量已經達到了四百萬之多。輔助警察和正規警察的權力是完全不同的。輔警，顧名思義，就是在執法人員執行任務的時候，作為一個輔助的編外人員，雖然是編外人員，但在警察系統的正常運轉中，也發揮了重要的作用。在遇到緊急情況的時候，輔警的地位并不比警察低，而且輔警的工作內容也和警察差不多，所以從工資上來說，輔警和警察的差距并不是很大。之所以會出現這種情況，是由于輔警不是編制的，而是一種臨時工，在福利和待遇上，與正式的工作人員相比，有著很大的差距。他們的所得與所得不成比例。也正是因此，輔警的流動率很高，而且大多數人都不想在這個行業里待太久。事實上，在這份工作上工作了五年以上的人并不多。這份工作的弊端很多，薪水和福利都很低，而且升職的機會也很少，這也是為什么大部分人都不想做這份工作的主要原因，他們只是一個臨時的工作，每天都要做一些瑣碎的事情，根本沒有什么發展的機會。然而，由于輔警人員的頻繁變動，給公安機關的正常工作帶來了極大的干擾，不利于警務工作的平穩運轉。在此背景下，我國各地紛紛對輔警進行了改革。要想有所變化，首先要解決的就是大多數輔警的工資待遇偏低的問題，他們所承擔的工作與正式的執法者相同，但他們所獲得的報酬卻比正式的執法者少了很多，甚至還不到他們的一半。再說了，以前的那些輔警，都是在這幾個機構里當兼職的。如果一個部門出現了人員超編的情況，很容易就會被開除，但是這個時候，他們卻可以和警察簽約，成為警察。不過這也不是一件容易的事情，需要經過一些考驗才行。只有在經過了考核之后，才會被錄用為正式雇員。而一旦成為了正式會員，那么他們的薪水和福利都會大幅度提高。舉例來說，江蘇在這一方面已走在全國前列，目前，地方警察輔助工作人員的平均薪酬已提高至6000元。而在各方面的改革舉措都在有條不紊的推進下，深圳，浙江，以及其他一些地方，都已在相關的試點工作中展開。這些舉措也極大地減少了現在輔警的流失率，使治安部門的日常運作更為平穩。而且在新的政策之下，還會實行新的升遷機制，這樣的話，輔警的前途就會更加的光明。但這并不代表他們就會被編入警察系統，更別說整個警察系統都會被編入警察系統。對于中國人來說，入伍就代表著穩定，也代表著穩定。每一個農民工都想加入軍隊，但軍隊的人數是有限制的，不能無限制地加入軍隊。現在輔警那么多，想要每個人都如愿以償也不太現實。雖然說輔警和警察一樣辛苦，但警察的待遇卻要好很多，不管是體力還是文化，警察都要比警察好很多。雖說不可能全部納入編制，但也有一些特別優秀的個人，可以納入編制之中。比如在新疆，輔警只要立下了一等功，就可以被破格錄取，但這并不是一件容易的事情。結束語總體來說，輔警的薪資和福利會有很大的提高，但想要讓所有人都成為輔警，那是不可能的。而且我們要尊敬他們，不能忽略他們的存在，他們對社會的穩定起到了很好的促進作用，這是每個人都應該看到的。